Teams remote zu führen ist das eine. Aber wenn man darüber hinaus die Teammitglieder noch nicht kennt, die man führen soll, wird die Challenge noch größer. Teamführung im Projektgeschäft und in der Beratung wird gerade immer schwieriger: Staffing Policy, interne Fluktuation auf Projektteams, kurze Projekt-Zyklen, Remote Work – all das erschwert es den oft jungen Führungskräften, die Teams aufzubauen sowie effektiv und motivierend zu führen. Wenn dann noch eine fachliche Herausforderung und ein anspruchsvoller Kunde oder Projekt-Sponsor hinzukommt, wandert der Fokus des Teamleads gänzlich weg vom Mitarbeiter hin zur Sachaufgabe. Die Folge: es wird gar nicht mehr geführt. Der Manager erhält mehr oder weniger passende Arbeitsergebnisse und badet aus, was im Team-Work nicht funktioniert hat.

Damit es nicht soweit kommt, haben wir ein Blended-Training entwickelt:

Führen aus dem Off für Berater
Wirkungsvolle Team-Führung im schnell drehenden Projektgeschäft  

Lernziele

• Analyse der Führungs-Situation im Vergleich zur klassischen Führung
• Welche klassischen Ansätze funktionieren, welche sind zusätzlich erforderlich?
• Wie schaffe ich ein funktionierendes Environment für Mitarbeiter:
  Strukturen und Aufgaben
  Spielregeln und Werte
  Rituale und Prozesse
  Software und Tools
• Praxis-Tipps: Tool-Tipps

Format

• Präsenz-Training vor Ort oder Remote (2 Tage)
  Teamführung auf Distanz unter VUCA Bedingungen
• Praxisphase mit Online-Plattform (4 Wochen)
  Digitale Lernimpulse und Führungs-Tool zur direkten Anwendung und Self-Learning
• Online-Coaching (90 Minuten)
  Motivation und Orientierung in der Anwendungs- und Lernphase
• Boxenstopp zur Revision (1 Tag)
  Coaching und kollegiale Beratung für die praktische Anwendung. Was funktioniert? Wo brauche ich Support? Exklusiv buchbar als Inhouse-Firmen-Schulung

Zielgruppe

• Sr. Manager und Projektleiter
• Team-Leader im Projektgeschäft
• Beratungen und Prüfungsgesellschaften
• IT-Projektmanagement

Wir bieten dieses Training exklusiv als Firmen-Seminar an.
Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.